Joined Learning für Einzelpersonen

Joined Learning richtet sich an Menschen, die unabhängig ihrer Stellenbezeichnung führen: Teamleiter, Projektverantwortliche, Disponenten, Schichtleiter, Seniors, Menschen aus gemeinnützigen Organisationen uvm.

Joined Learning Informationsveranstaltung

Wenn du lieber sprichst, als liest, kannst du dich direkt hier für eine der kostenlosen Joined-Learning-Informationsveranstaltungen anmelden.

Für wen eignet sich das Gruppenprogramm?

Joined Learning für Einzelpersonen ist ein 6-monatiges Entwicklungsprogramm für Führungskräfte und Privatpersonen, die sich in einer kleinen und bewusst branchenübergreifend zusammengestellten Gruppe weiterbilden wollen.

Aber auch hier gilt: Es gibt keine Trainings von der Stange. In einem ausführlichen Vorgespräch erfrage ich deine persönlichen Themen, deine Ziele und deinen ganz individuellen Kontext. Erst dann gestalte ich den zweitägigen Auftaktworkshop.

Dabei bringst du deine eigenen Beispiele ein und bekommst wertvolles Feedback aus anderen Branchen, von anderen Persönlichkeiten und von unterschiedlichen Herangehensweisen. Du hilfst wiederum den anderen Teilnehmer:innen mit deinen Perspektiven.

Wir lernen am Besten gemeinsam und an deinen echten Beispielen!

3 Stufen. Ein Weg.

Joined Learning beginnt immer mit dem Basiskurs. Advanced und MasterClass bauen darauf auf — und sind der nächste Schritt für alle, die weitergehen wollen.

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Basiskurs

Verhalten in Führung bewusst gestalten

Du führst. Täglich. Oft unter Bedingungen, die wenig Raum für Reflexion lassen. Der Basiskurs setzt genau hier an — nicht mit Theorie auf Vorrat, sondern mit echtem Kontext zu deinen realen Führungssituationen.

In einer festen Gruppe von 5 bis 12 Führungskräften, bewusst branchenübergreifend zusammengestellt, entsteht ein Rhythmus aus Präsenzseminaren, Online-Reflexionen und Peer-Learning. Entwicklung wird so kein Zufall mehr.

Das Ziel: Du erkennst deine Verhaltensmuster — und gestaltest sie bewusster. Nicht weil jemand sagt, wie Führung sein soll. Sondern weil du selbst weißt, wie du führen willst.

Format: 6 Monate | 5–12 Personen | branchenübergreifend Preis bis Q3/2026: 3.500 € 1.750 € (Markteinführungspreis)

Advancedkurs

Sich selbst im Kontext von Führung kennenlernen

Wer andere führt, muss sich selbst kennen. Nicht als Selbstzweck — sondern weil Führungsverhalten immer auch Persönlichkeit ist.

Im Advancedkurs arbeiten wir mit erprobten Persönlichkeitsmodellen als Werkzeug zur Selbstreflexion. Warum reagiere ich in bestimmten Situationen so, wie ich reagiere? Was triggert mich — und was steckt wirklich dahinter? Wie hängen meine Persönlichkeit und mein Führungsverhalten zusammen?

Diese Fragen lassen sich nicht in einem Tag beantworten. Der Advancedkurs gibt dir sechs Monate Zeit, sie wirklich zu durchdenken — gemeinsam mit anderen, die ähnliche Fragen mitbringen.

Voraussetzung: Basiskurs Format: 6 Monate | 5–12 Personen | branchenübergreifend Preis: wird in Kürze veröffentlicht

MasterClass

Führung erleben, üben und verkörpern

Die MasterClass ist die konsequente Fortsetzung eines Entwicklungsweges — und etwas, das es so nicht oft gibt.

Was du in Basiskurs und Advancedkurs erarbeitet hast — dein Verhalten, deine Persönlichkeit, deine Haltung — wird hier auf eine neue Ebene gehoben. Gemeinsam mit professionellen Schauspielern wirst du Führungssituationen nicht nur analysieren, sondern erleben, ausprobieren und in einem geschützten Rahmen wirklich üben.

Das ist keine Therapie. Kein Improtheater. Es ist der Moment, in dem aus Erkenntnis echtes Können wird. Wer bis hierhin gekommen ist, wird verstehen, warum die MasterClass der logische nächste Schritt ist.

Voraussetzung: Basiskurs und Advancedkurs Format und Preis: Die MasterClass ist in Planung. Mehr dazu bald.

Wie läuft das Joined-Learning-Gruppenprogramm ab?

Am Beispiel des Basiskurs, mit dem alle Teilnehmer:innen starten sollten, wird deutlich, wie sich das Gesamtmodell in deinen individuellen beruflichen Kontext einfügt. Kein Einheitsbrei, keine Modelle ohne echten Kontext. Nur so findet echter Mehrwert für deine Praxis statt.

Monat 1

Auftaktgespräch (Woche 1)

Wir starten mit einem persönlichen Gespräch — du und ich. Ich möchte verstehen, wo deine täglichen Herausforderungen liegen und was du dir von den nächsten sechs Monaten erhoffst.

Auf Basis aller Auftaktgespräche stelle ich die individuelle Agenda für den ersten Workshop zusammen.

Zweitägiger Präsenzworkshop (Woche 2 bis 3)

Die Gruppe kommt zum ersten Mal zusammen. Wir lernen uns kennen und arbeiten sofort konkret — an echten Themen, mit echtem Kontext. Du gehst mit einem individuellen Maßnahmenpaket zurück in deinen Alltag.

Monat 2

1:1-Reflexionssession

Wie läuft es? Was hast du ausprobiert, was hat funktioniert — und was nicht? In diesem Gespräch reflektieren wir gemeinsam und justieren nach.

Peer-Learning-Gruppe

Du tauschst dich mit anderen Teilnehmern aus — ohne mich. Peer-Learning bedeutet: Du lernst von anderen, andere lernen von dir. Branchenübergreifend, auf Augenhöhe.

Monat 3

1:1-Reflexionssession

Drei Monate sind rum — die Hälfte des Weges. Wir schauen gemeinsam, was sich verändert hat. Und was als nächstes dran ist.

Peer-Learning-Gruppe

Die Gruppe trifft sich erneut. Inzwischen kennt ihr euch — der Austausch wird tiefer, die Perspektiven wertvoller.

Monat 4

Eintägiger Präsenzworkshop

Wir kommen wieder zusammen. Du berichtest aus deinem Alltag, wir schauen gemeinsam auf deine Maßnahmen und passen an, was angepasst werden muss. Neuer Input sorgt für neue Perspektiven.

Monat 5

1:1-Reflexionssession

Das Ende ist in Sicht — und meistens ist genau jetzt der Moment, in dem sich etwas wirklich verändert hat. Wir sprechen darüber, was du mitnimmst.

Peer-Learning-Gruppe

Der letzte gemeinsame Austausch vor dem Abschluss. Die Gruppe ist inzwischen mehr als eine Lerngruppe — sie ist ein Netzwerk.

Monat 6

Zweitägiger Abschlussworkshop

Sechs Monate. Alles zusammengeführt. Deine Maßnahmen, deine Learnings, deine Veränderungen — und die der anderen. Wir nutzen diese zwei Tage zum Festigen, zum Feiern und zum Ausblick. Und ganz nebenbei: Ein starkes, branchenübergreifendes Netzwerk ist entstanden.

Joined Learning hat das Ziel bezahlbar zu sein und zu bleiben. Für kleine und mittelständische Unternehmen, für große Unternehmen und für Führungskräfte, die sich privat weiterbilden möchten. Die Preise verstehen sich zzgl. Mehrwertsteuer und sind der Gesamtpreis für den 6-Monatigen Basiskurs. Deal?

Mehr zum Thema auch in meinem Blog: Warum Führungsseminare oft nichts verändern — und was stattdessen wirkt

Miteinander sprechen kostet nichts

Für den direkten ersten Austausch, 45 Minuten, online:

Wenn du lieber andere Wege nutzt: